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Igualdad de género, Introducción, Ayuntamiento Ejea de los Caballeros
Introducción

En los últimos años se han producido afortunados avances en relación con la igualdad entre mujeres y hombres. Las relaciones sociales y los roles que desempeñan ambos han sufrido una importante transformación, impensable hace décadas. Este cambio sólo ha sido posible gracias a la aportación y lucha de los movimientos de mujeres que no hemos cedido en nuestro empeño de conseguir derechos fundamentales y denunciar las discriminaciones.

El pleno reconocimiento de la igualdad ante la ley, ha demostrado ser un paso importante pero insuficiente. La violencia de género, la discriminación salarial, el mayor desempleo femenino, la todavía escasa presencia de mujeres en puestos de decisión, las dificultades que todavía encontramos para conciliar nuestra vida personal, familiar y laboral muestran como la “igualdad de verdad” es todavía hoy una asignatura pendiente El origen de las políticas de igualdad de género, están en el reconocimiento que desde los poderes públicos podemos y es nuestro deber no parar, en lo que a igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se refiere, siendo nuestro objetivo conseguir que las mujeres tengamos las mismas oportunidades que los hombres en todos los ámbitos de la vida.

En el Ayuntamiento de Ejea contamos con un instrumento útil para remover los obstáculos que dificultan el avance hacia una igualdad real, es nuestro II Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres de Ejea y Pueblos(2008-2011).

Este Plan es una herramienta viva que, partiendo de la realidad de desigualdades de nuestro entorno y a través de 16 áreas de intervención, es el marco idóneo que define los objetivos hacia los que avanzar en los próximos años, necesitando para su logro, la participación e implicación de toda la comunidad. No solo sirve este Plan para beneficiar a las mujeres, sino que forma parte de una apuesta más amplia a favor de la sostenibilidad social y la calidad de vida.

Nuria Ayerra Duesca
Concejala Delegada de Igualdad
 
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